THE DEVELOPMENT OF MOTIVATION AND INCENTIVES IN INDUSTRIAL ORGANIZATIONS AS A FACTOR OF THE PRODUCTION MODERNIZATION
https://doi.org/10.18384/2224-0209-2012-1-628
Abstract
he article analyzes the approaches and methods of solving the problems of skilled
personnel selection for the industrial organizations and their motivation for the purpose of
the production modernization. The article describes the factors demotivating the staff and
suggests methods minimizing their impact.
personnel selection for the industrial organizations and their motivation for the purpose of
the production modernization. The article describes the factors demotivating the staff and
suggests methods minimizing their impact.
References
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. - М.: Эконо- мистъ, 2003. - 527 с.
2. Каблов Е. Н. Шестой технологический уклад // Наука и жизнь. 2010. № 4. - С. 2-7.
3. Кайм Р. С. Социальная политика на предприятии // Человек и труд. 2001. № 12. - С. 92-101.
4. Кирьянов А. В. Концепция управления человеческими ресурсами в организа- ции // Проблемы предпринимательства в экономике России. 2005. № 8. С. 39-42.
5. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. - М.: Биз- нес-школа «Интел-Синтез», 2001. - 376 с.
6. Форсиф П. Развитие и обучение персонала. - СПб.: Нева, 2006. - 192 с.
Review
Views:
170
Email this article 