VOLITIONAL QUALITIES STIPULATING FOR SUCCESSFUL ACTIVITIES OF THE HEAD OF ORGANIZATION
https://doi.org/10.18384/2224-0209-2017-2-812
Abstract
The article presents the results of studying to what extent success in administrative work is stipulated for strong-willed qualities of a head of organization. The importance of taking into consideration the volitional qualities of the organization leaders is empirically proven, as being a condition that ensures success in professional activity. The necessity of including the evaluation of volitional qualities into the existing system of employees’ evaluation for appointment to managerial work is substantiated. Rating places of volitional qualities that determine the success of management activities are determined.
About the Authors
S. L. Evenko
Moscow Region State University
Russian Federation
Russian Federation
Т. V. Samarina
Moscow Region State University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Авраменко Д.И. Психологические особенности профессионального развития менеджеров образования в системе повышения квалификации: автореф. дис.. канд. психол. наук Ростов-на-Дону, 2015. 23 с.
2. Евенко С.Л. Факторы профессиональной готовности психолога к работе с детьми-инвалидами // Вестник Московского государственного областного университета (электронный журнал). 2016. № 4. URL: http://evestnik-mgou.ru/ru/Articles/View/763 (дата обращения: 01.04.2017).
3. Елизаров А.Н., Болдинова М.Н. Социальные и психологические критерии успешности деятельности как проблема позитивной психологии // Проблемы практической психологии. 2015. Т. 23. № 3. С. 23-34.
4. Иванников В.А., Монроз А.В. Сравнительный анализ устойчивых характеристик волевой активности в разных видах жизнедеятельности // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2016. № 1. С. 16-24.
5. Колесник Н.Т., Евенко С.Л. Особенности этнической идентичности у представителей общественных этнических организаций // Вестник Екатерининского института. 2015. № 3 (31). С. 89-94.
6. Мударисов А.А. Восприятие карьеры как фактор личностно-профессионального развития госслужащих: автореф. дис.. канд. психол. наук. Кострома, 2016. 23 с.
7. Посохова А.В. Психологические основания конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности: автореф. дис.. д. окт. психол. наук. М., 2016. 43 с.
8. Свенцицкий А.Л. Организационная психология. М.: Юрайт, 2014. 504 с.
9. Селезнёв В.Н., Шульга Т.И. Эмоциональные компетенции успешности профессиональной деятельности руководителя // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2015. № 3. С. 47-59.
10. Стамбулова Н.Б. Психология спортивной карьеры: учебное пособие. СПб.: Центр карьеры, 1999. 367 с.
11. Субботин А.В. Влияние личностных качеств выпускников ракетного училища на успешность организационно-управленческой деятельности: автореф. дис.. канд. психол. наук. Ярославль, 2015. 27 с.
12. Теплов Б.М. Ум полководца. М.: Педагогика, 1990. 203 с.
13. Уманский Л.И. Личность. Организаторская деятельность. Коллектив : избранные труды. Кострома: Костромской государственный университет, 2001. 208 с.
14. Халфиева А.Р. Личностные особенности женщин-менеджеров разных уровней управленческой иерархии: автореф. дис.. канд. психол. наук. Казань, 2016. 24 с.
15. Чепурная Ю.В. Психологическая модель эффективного профессионального становления будущих руководителей в образовательных организациях: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2016. 26 с.
Review
Views:
290
Email this article 