Волевые качества, обусловливающие успешность деятельности руководителя организации
https://doi.org/10.18384/2224-0209-2017-2-812
Аннотация
В статье представлены результаты исследования обусловленности успешности управленческой деятельности волевыми качествами руководителя организации. Эмпирически доказана значимость учёта волевых качеств руководителей организации как условия, обеспечивающего успешность профессиональной деятельности. Обоснована необходимость включения оценки волевых качеств в существующую систему аттестации сотрудников при назначении на управленческую работу. Определены рейтинговые места волевых качеств, обуславливающих успешность управленческой деятельности.
Об авторах
С. Л. Евенко
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Т. В. Самарина
Московский государственный областной университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Авраменко Д.И. Психологические особенности профессионального развития менеджеров образования в системе повышения квалификации: автореф. дис.. канд. психол. наук Ростов-на-Дону, 2015. 23 с.
2. Евенко С.Л. Факторы профессиональной готовности психолога к работе с детьми-инвалидами // Вестник Московского государственного областного университета (электронный журнал). 2016. № 4. URL: http://evestnik-mgou.ru/ru/Articles/View/763 (дата обращения: 01.04.2017).
3. Елизаров А.Н., Болдинова М.Н. Социальные и психологические критерии успешности деятельности как проблема позитивной психологии // Проблемы практической психологии. 2015. Т. 23. № 3. С. 23-34.
4. Иванников В.А., Монроз А.В. Сравнительный анализ устойчивых характеристик волевой активности в разных видах жизнедеятельности // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2016. № 1. С. 16-24.
5. Колесник Н.Т., Евенко С.Л. Особенности этнической идентичности у представителей общественных этнических организаций // Вестник Екатерининского института. 2015. № 3 (31). С. 89-94.
6. Мударисов А.А. Восприятие карьеры как фактор личностно-профессионального развития госслужащих: автореф. дис.. канд. психол. наук. Кострома, 2016. 23 с.
7. Посохова А.В. Психологические основания конкурентоспособности субъектов предпринимательской деятельности: автореф. дис.. д. окт. психол. наук. М., 2016. 43 с.
8. Свенцицкий А.Л. Организационная психология. М.: Юрайт, 2014. 504 с.
9. Селезнёв В.Н., Шульга Т.И. Эмоциональные компетенции успешности профессиональной деятельности руководителя // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2015. № 3. С. 47-59.
10. Стамбулова Н.Б. Психология спортивной карьеры: учебное пособие. СПб.: Центр карьеры, 1999. 367 с.
11. Субботин А.В. Влияние личностных качеств выпускников ракетного училища на успешность организационно-управленческой деятельности: автореф. дис.. канд. психол. наук. Ярославль, 2015. 27 с.
12. Теплов Б.М. Ум полководца. М.: Педагогика, 1990. 203 с.
13. Уманский Л.И. Личность. Организаторская деятельность. Коллектив : избранные труды. Кострома: Костромской государственный университет, 2001. 208 с.
14. Халфиева А.Р. Личностные особенности женщин-менеджеров разных уровней управленческой иерархии: автореф. дис.. канд. психол. наук. Казань, 2016. 24 с.
15. Чепурная Ю.В. Психологическая модель эффективного профессионального становления будущих руководителей в образовательных организациях: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2016. 26 с.
Рецензия
Просмотров:
286
Послать статью по эл. почте 