Preview

Вестник Московского государственного областного университета

Расширенный поиск

ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ В ДИАГНОСТИКЕ ПЕРСОНАЛА

https://doi.org/10.18384/2224-0209-2015-3-976

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается личностно-профессиональная спецификация в системе отбора персонала организации. Личностно-профессиональная спецификация представлена как психологическое образование личности, выражающееся в предрасположенности субъекта к определённому виду труда. Она проявляется путём соответствия личностных параметров «идеальному работнику». Выявление и оценка личностно-профессиональной спецификации может осуществляться номинативным и диагностическим путями. В настоящей статье представлены три независимых организации, в которых путём профессиографической экспертизы выявлены различающиеся «эталонные» требования к специалисту.

Об авторах

И. Н. Носс

Россия


Т. И. Бородина

Россия


Список литературы

1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. 7-е изд. СПб.: Питер, 2001. 688 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. 8-е изд. СПб.: Питер, 2004. 825 с.

3. Корнилова Т.В. Экспериментальная психология: Теория и методы: учеб. для вузов. М.: Аспект-Пресс, 2002. 381 с.

4. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. М.: Аудит: ЮНИТИ, 1996. 160 с.

5. Носс И.Н. Акмеологическая концепция диагностики кадров государственной службы: дисс.. д-ра психол. наук. М.: РАГС, 2007. 503 с.

6. Носс И.Н. Введение в технологию психодиагностики. М.: Ин-т психотерапии, 2003. 250 с.

7. Носс И.Н. Личностно-профессиональная спецификация: определение и функционирование // Психология и Психотехника. 2014. № 10. С. 84-91.

8. Носс И.Н. Личностно-профессиональная спецификация: содержание и диагностика // Особенности исслед. в психол., пед. практике и соц. работе: Сб. мат-лов междунар. науч.-практ. конф. IX Левитовские чтения. 23-24 апреля 2014 г. С. 262-268.

9. Носс И.Н. Профессиональная психодиагностика: психологический отбор персонала: учеб.-метод. пособ. для студ. и практич. психологов. М.: Психотерапия, 2009. 464 с.

10. Управление организацией: Энциклопедический словарь. М., 2001.

11. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2006. 1200 с.

12. Харрингтон Дж. Совершенство управления процессами. М.: Стандарты и качество, 2007. 192 с.

13. Человеческий фактор. В 6 т. Т.6. Эргономика в автоматизированных системах / Вайсер М. и др. ; пер. с англ. М.: Мир, 1992. 522 с.

14. Шмелёв А.Г. Практическая тестология: Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом. М.: ООО ИПЦ «Маска», 2013. 688 с.


Рецензия

Для цитирования:


Носс И.Н., Бородина Т.И. ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ В ДИАГНОСТИКЕ ПЕРСОНАЛА. Вестник Московского государственного областного университета. 2015;(3):14. https://doi.org/10.18384/2224-0209-2015-3-976

For citation:


Noss I..., Borodina T... Personal and professional specification in staff diagnostics. Bulletin of Moscow Region State University. 2015;(3):14. (In Russ.) https://doi.org/10.18384/2224-0209-2015-3-976

Просмотров: 2


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2224-0209 (Online)