В статье проведён анализ результатов эмпирического исследования волевого компонента структуры личности сотрудника ОВД. Высшие элементы личности формируются и развиваются в процессе обучения и приобретения практического опыта. Большое значение приобретают волевые качества как центральные в процессе регулирования психических процессов и состояний. На основе обобщения полученных результатов доказано, что волевые психические качества обусловливают: адаптивные способности, нервно-психическую устойчивость, нормативность поведения, экстраверсию, уверенность в себе, практичность и эмпатию. Также волевой компонент обусловливает снижение обидчивости, негативизма, раздражительности и чувства вины. В системе межличностных взаимоотношений снижается подозрительность, эгоцентризм, подчинённость и агрессивность; возрастает уверенность в себе и интернальность, что способствует снижению негативных коммуникативных установок.
The article analyzes the results of an empirical study of a volitional component of a DDIA (District Department of Internal Affairs) employee's personality. Its supreme elements are formed and developed in the process of learning and acquiring practical experience. Volitional qualities being central in the regulation of mental processes and states get great importance. On the basis of summarizing the results obtained it is proved that volitional mental qualities cause adaptive abilities, neuromental stability, normative behavior, extraversion, self-confidence, empathy and practicality. Besides, this component causes a decrease of resentment, negativity, irritability and feeling of guilt. The system of interpersonal relations reduces suspiciousness, self-centeredness, inferiority and aggressiveness; increases self-confidence and internality, thereby reducing the negative communicative settings.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.