<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">evestnik</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Российский социально-гуманитарный журнал</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Russian Social and Humanitarian Journal</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2224-0209</issn><publisher><publisher-name>State University of Education</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.18384/2224-0209-2013-2-786</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">evestnik-786</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ЭКОНОМИКА</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КАДРОВЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>THE SOCIAL AND ECONOMIC CONTENTS AND STRUCTURE OF PERSONNEL RISKS IN THE ORGANIZATION</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Митрофанова</surname><given-names>А. Е.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Mitrofanova</surname><given-names>A. ..</given-names></name></name-alternatives><email xlink:type="simple">noemail@neicon.ru</email></contrib></contrib-group><pub-date pub-type="collection"><year>2013</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>30</day><month>06</month><year>2013</year></pub-date><volume>0</volume><issue>2</issue><fpage>52</fpage><lpage>52</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Митрофанова А.Е., 2013</copyright-statement><copyright-year>2013</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Митрофанова А.Е.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Mitrofanova A...</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.evestnik-mgou.ru/jour/article/view/786">https://www.evestnik-mgou.ru/jour/article/view/786</self-uri><abstract><p>Статья посвящена теоретическим аспектам систематизации кадровых рисков в организации. Исследована этимология понятия «кадровый риск». Проведён сравнительный анализ различных подходов к определению риска, выявлены их недостатки. Дифференцированы понятия «кадровые риски», «риски персонала», «риски управления персоналом». Предложено авторское определение кадрового риска, показаны его принципиальные отличия и достоинства. Выделены основные характеристики кадрового риска: ситуация, источник и объект (носитель) риска.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article is devoted to the theoretical aspects of personnel risks systematization in the organization. The article investigates the etymology of the concept "personnel risk". Besides, the article offers the results of the comparative analysis of different approaches to defining a risk and identifies their drawbacks. The concepts "personnel risks", "risks of the personnel", "risks of personnel management" are differentiated in the article. The author offers her own definition of a personnel risk and shows its basic differences and advantages. The basic characteristics of personnel risk are considered to be as follows: the situation, the source and the object of risk (or risk bearer).</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>кадровые риски</kwd><kwd>управление персоналом</kwd><kwd>сфера возникновения риска</kwd><kwd>объект риска</kwd><kwd>источник риска</kwd><kwd>ущерб риска</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>personnel risks</kwd><kwd>human resource management</kwd><kwd>sphere of risk emergence</kwd><kwd>object of risk</kwd><kwd>source of risk</kwd><kwd>damage of risk</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации / учебник. —М.:Маркет ДС,2010. — 176 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации / учебник. —М.:Маркет ДС,2010. — 176 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гранатуров В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения: учебное пособие /В.М. Гранатуров. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело и сервис, 2002. — 160 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гранатуров В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения: учебное пособие /В.М. Гранатуров. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело и сервис, 2002. — 160 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. — М.: МЦФЭР, 2005. — 288 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Жариков Е.С., Парамонов А.А. Риски в кадровой работе: Книга для руководителя и менеджера по персоналу. — М.: МЦФЭР, 2005. — 288 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Капустина Н.В. Риски управления персоналом // Экономика образования. - 2008. - № 4. - С. 139-142.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Капустина Н.В. Риски управления персоналом // Экономика образования. - 2008. - № 4. - С. 139-142.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Луман Н. Понятие риска [Электронный ресурс] // Thesis. - 1994. - № 5. - С. 135 - 160. - URL: http://igiti.hse.ru/data/423/313/1234/5_2_2Luhm.pdf (дата обращения: 23.01.2013)</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Луман Н. Понятие риска [Электронный ресурс] // Thesis. - 1994. - № 5. - С. 135 - 160. - URL: http://igiti.hse.ru/data/423/313/1234/5_2_2Luhm.pdf (дата обращения: 23.01.2013)</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Мазо Б. Управление рисками персонала как часть операционного риск-менеджмента [Электронный ресурс]. - URL: http://www.hr-portal.ru/ article/kontrol-riska (дата обращения: 23.01.2013).</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Мазо Б. Управление рисками персонала как часть операционного риск-менеджмента [Электронный ресурс]. - URL: http://www.hr-portal.ru/ article/kontrol-riska (дата обращения: 23.01.2013).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Михневич О.Н. Управление предпринимательскими рисками по кадровому направлению деятельности субъектов малого бизнеса: автореф. дис.. канд. экон. наук. - М., 2011. - 22 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Михневич О.Н. Управление предпринимательскими рисками по кадровому направлению деятельности субъектов малого бизнеса: автореф. дис.. канд. экон. наук. - М., 2011. - 22 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Слободской А.Л., Кутузов С.В., Костицын Н.А., Савук С.Н. Риски в управлении персоналом организаций: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. - 154 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Слободской А.Л., Кутузов С.В., Костицын Н.А., Савук С.Н. Риски в управлении персоналом организаций: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. - 154 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Фасмер М. Этимологический словарь русского языка: В 4-х т. / пер. с нем. Russisches etymologisches Wörterbuch / перевод и дополнения О.Н. Трубачёва. - 4-е изд., стереотип. - М.: Астрель - АСТ, 2004. - Т 3. - 830 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Фасмер М. Этимологический словарь русского языка: В 4-х т. / пер. с нем. Russisches etymologisches Wörterbuch / перевод и дополнения О.Н. Трубачёва. - 4-е изд., стереотип. - М.: Астрель - АСТ, 2004. - Т 3. - 830 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
