References

evestnik

Российский социально-гуманитарный журнал

Russian Social and Humanitarian Journal

2224-0209

State University of Education

10.18384/2224-0209-2018-2-877

evestnik-355

Research Article

ПСИХОЛОГИЯ (Специальности 5.3.4 и 5.3.5)

PSYCHOLOGY

КОНЦЕПЦИЯ МЕЖГРУППОВОЙ АДАПТАЦИИ КАК ПЛАТФОРМА УПРАВЛЕНИЯ ПОЛИКУЛЬТУРНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

THE CONCEPT OF INTERGROUP ADAPTATION AS A PLATFORM FOR MANAGING A POLYCULTURAL ORGANIZATION

Булгаков

А. В.

Bulgakov

A. V.

av_bulgakow@mail.ru

Магера

Т. Н.

Magera

T. N.

mageratatiana@mail.ru

Московский государственный областной университет; Российский государственный гуманитарный университетРоссияMoscow Region State University; Russian State University for the HumanitiesRussian Federation

Московский государственный областной университет; Московский государственный строительный университетРоссияMoscow Region State University; Moscow State University of Civil EngineeringRussian Federation

2018

30062018

02228255

2018

Булгаков А.В., Магера Т.Н.

Bulgakov A.V., Magera T.N.

Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.

https://www.evestnik-mgou.ru/jour/article/view/355

Аннотация В статье решается исследовательская задача рассмотрения теории межгрупповой адаптации (МГА) в организациях как платформы управления поликультурной организацией. Проанализированы более 120 научных источников по проблеме: 3 докторские и 17 кандидатских диссертаций, более 100 статей, посвящённых МГА в политических организациях, организациях экономики, гуманитарного образования, социальной и медицинской сфер, военных и правоохранительных структур. На большом эмпирическом материале доказаны возможности обоснованных в концепции и апробированных на практике закономерностей, механизмов, особенностей МГА. Модель МГА в организациях конгруэнтно дополнена понятиями: ландшафт, матрица ландшафта, организация как средняя группа, платформа знаний. Представленные эмпирические и теоретические материалы могут исполнить роль лоции в стихии проблем современной российской поликультурной организации, способны оптимизировать управление ею. Для учёных полученные результаты станут ориентиром эмпирического изучения различных аспектов МГА в организации.

Abstract The article solves the research problem of considering the theory of intergroup adaptation (IGA) in organizations as a platform for managing a policultural organization. More than 120 scientific sources on the problem have been analyzed: 3 doctoral and 17 candidate dissertations, more than 100 articles devoted to the IGA in political organizations, economic organizations, humanitarian education, social and medical spheres, military and law enforcement structures. On the basis of large empirical material, the possibilities of the regularities, mechanisms, and features of the IGA, substantiated in the concept and tested in practice, are proved. The IGA model in organizations is congruently supplemented with such concepts as: landscape, matrix of landscape, organization as an average group, knowledge platform. The presented empirical and theoretical materials can fulfill the role of sailing directions in the rough sea of problems connected with the modern Russian multicultural organization. They are able to optimize its management. For researchers the results obtained become a benchmark for the empirical study of various aspects of the IGA in the organization.

межгрупповая адаптацияполикультурная организацияпсихология управленияорганизационная культураматрица ландшафтауправление знаниями

References1

Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: Издательство Московского университета, 1990. 240 с.

Адизес И.К. Управляя изменениями. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2017. 368 с.

Ахиезер А.С. Методология социокультурных исследований переходных процессов (на материале России): автореф. дис… док. филос. наук. М., 1997. 37 с.

Бакай Ю.Б. Особенности межгрупповых взаимоотношений в организации как основание для прогноза её развития: дис. … канд. психол. наук. М., 2007. 165 с.

Бородина Т.И., Носс И.Н. Личностно-профессиональная спецификация государственных служащих: монография. М.: ИИУ МГОУ, 2018. 228 с.

Булгаков А.В. Влияние психологических явлений межгруппового взаимодействия в организации на эффективность управления знаниями: платформа Cynefin Д. Сноудена // Пути России. Альтернативы общественного развития. 2.0: сборник статей. Т. XХ. М.: Новое литературное обозрение, 2015. С. 574-595.

Булгаков А.В. Концепция межгрупповой адаптации как методическая основа обеспечения деятельности по противодействию распространению идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде [Электронный ресурс] // Международно-правовые средства противодействия терроризму в условиях глобализации. Проблемы террористического наёмничества среди молодёжи и пути их преодоления: cборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, Ставрополь, 27-28 июля 2016 г. URL: http://sspi.ru/pdf-docs.php?link=http://sspi.ru/source/files/nauka/mat_konf/konf2016.pdf&title (дата обращения: 10.02.2018).

Булгаков А.В. Принцип культурного опосредования как основа сравнительного анализа результатов исследований межгрупповой адаптации в организациях // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. Серия: Психология. Педагогика. Образование. 2015. № 10 (153). С. 37-59.

Булгаков А.В. Психологическая теория и практика межгрупповой адаптации (по материалам экспериментального исследования на кораблях ВМФ России): монография. М.: ИИУ МГОУ, 2006. 229 с.

Булгаков А.В. Психологические механизмы межгрупповой адаптации в организации как ресурс управления ее изменениями: социально-когнитивный анализ // Организационная психология (электронный журнал). 2013. Т. 3. № 1. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru/data/2013/11/22/1337331107/OrgPsy_2013-1_Bulgakov_46-77.pdf (дата обращения: 23.02.2018).

Булгаков А.В. Социально-когнитивный анализ психологических механизмов межгрупповой адаптации сотрудников с различным статусом [Электронный ресурс] // Пути России: XX Международный ежегодный симпозиум. Секция: Организационные трансформации, Москва, 22-23 марта 2013 г. URL: http://www.msses.ru/about/news/1014/?sphrase_id=8815 (дата обращения: 13.02.2018).

Булгаков А.В., Аксеновская Л.Н. Межгрупповая адаптация в организации: ордерный аспект. // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2008. № 2. Т. 2. С. 77-89.

Булгаков А.В., Кидинов А.В. Психология внутригрупповых отношений и межгрупповой адаптации в организациях: монография. Тамбов: Издательство Першина Р.В., 2016. 441 с.

Булгаков А.В., Орлова Е.А., Филатова М.В. Межгрупповая социализация дошкольников в полиэтнической образовательной среде: монография. Тула: Имидж Принт, 2016. 384 с.

Булгаков А.В., Чистоходова Л.И., Павлютенкова О.А. Мотивация профсоюзного членства как компонент межгрупповой адаптации студентов и преподавателей в едином профсоюзе вуза (Часть 1. Студенты: проблема мотивации профсоюзного членства) // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2016. № 3. С. 30-48.

Булгаков А.В., Чистоходова Л.И., Павлютенкова О.А. Мотивация профсоюзного членства как компонент межгрупповой адаптации студентов и преподавателей в единой профсоюзной организации вуза (Часть 2. Преподаватели: особенности мотивации профсоюзного членства в контексте межгрупповой адаптации в профсоюзной организации) // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2016. № 4. С. 41-54.

Булгаков А.В., Митасова Е.В. Психологическая реабилитация: возвращение к реальности: монография. М.: ИИУ МГОУ, 2018. 148 с.

Булгаков А.В. Психология межгрупповой адаптации на кораблях Военно-морского флота России: дис. … док. психол. наук. М., 2007. 190 c.

Гретченко А.А. Современные концепции управления знаниями // Сборник научных трудов Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. М.: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, 2009. С. 127-149.

Густова Е.А. Динамика становления личностно-профессиональной компетентности студентов вуза, будущих социальных работников: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2011. 24 с.

Дашко М.Н. Психологическое обеспечение подготовки к специальным операциям по разоружению и ликвидации незаконных вооруженных формирований: дис.. канд. психол. наук. М., 2006. 262 с.

Макклоски Д. Риторика этой экономической науки // Философия экономики: антология. М., 2012. С. 399-418.

Егорова Н.М. Социально-психологические детерминанты межгрупповой адаптации в поликультурной образовательной среде: автореф. дис.. канд. психол. наук. М., 2012. 25 с.

Карпов А.В. Понятие «средняя группа» как базовый концепт организационной психологии [Электронный ресурс] // Организационная психология: [сайт]. 2017. Т. 7. № 4. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: 11.02.2018).

Корчемный П.А. Концепция межгрупповой адаптации в организации А.В. Булгакова как теория среднего уровня: области применения, результаты, перспективы // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2011. № 1. С. 74-85.

Кун Т. Структура научных революций / пер. с англ. И.З. Налётова. М., 2009. 310 с.

Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. СПб.: Издательство Социально-Психологического Центра, 1996. 391 с.

Логинова В.В. Профессионально-личностное становление иностранных студентов в образовательной среде российского вуза: автореф. дис. … док. психол. наук. М., 2011. 57 с.

Маринко Г.И. Современные модели и школы в управлении знаниями // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество). 2004. № 2 (апрель-июнь). С. 45-65.

Марцинковская Т.Д., Турушева Ю.Б. Нарратив как методология исследования личности в ситуации транзитивности [Электронный ресурс] // Психологические исследования: [сайт]. 2017. Т. 10. № 52. URL: http://psystudy.ru/index.php/num/2017v10n52/1401-martsinkovskaya52.html (дата обращения: 12.02.2018).

Нонака И., Такеучи Х. Компания - создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах. М.: Олимп-Бизнес, 2003. 384 с.

Павлютенкова О.А. Вовлеченность членов профсоюза как детерминанта межгрупповой адаптации в профсоюзной организации: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2017. 24 с.

Сагден Р. Правдоподобные миры: статус теоретических моделей в экономической науке // Философия экономики: антология. М., 2012. С. 475-518.

Розин М., Стрелкова Н., Попова А. Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса // Executive.ru. [18.08.2016]. URL: https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1985500-kak-voina-izmenila-korporativnuu-kulturu-na-zavodah-donbassa (дата обращения: 28.02.2018).

Сноуден Д. Руководить при любой погоде: мудрый руководитель, прежде чем взяться за проблему, сверится с управленческим барометром // Harvard Business Review. 2007. № 12. С. 50-58.

Сорокоумов А.С. Социально-психологические особенности деятельности директора по персоналу в современной организации: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2014. 22 с.

Социальная психология труда: Теория и практика: в 2 т. / отв. ред. А.Л. Журавлёв, Л.Г. Дикая. Т. 2. М.: Издательство Института психологии РАН, 2010. С. 115-130.

Сушков И.Р. Психология взаимоотношений. Екатеринбург: Деловая книга, 1999. 448 с.

Терновский А.С. Социально-психологические факторы развития управленческих способностей офицеров в ходе службы на надводных кораблях ВМФ: автореф. дис. … канд. психол. наук. М., 2005. 21 с.

Фигуры Хладни. Киматика [Электронный ресурс]. URL: https://youtu.be/FMdsKtwmE44 (дата обращения: 28.02.2018).

Шапиро И. Бегство от реальности в гуманитарных науках / пер. с англ. Д. Узланера. М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2011. 368 с.

Шипилов А.И. Психологические основы взаимодействия офицеров в трудных межличностных ситуациях: дис. … док. психол. наук. М., 2000. 370 с.

Штомпка П. Социология. Анализ современного общества / пер. с польск. С.М. Червонной. М.: Логос, 2005. 664 с.

Bulgacov A., Belinskaya D., Fedorovich V., Abrosimova I. The Influence of Psychological Mechanisms on Intergroup Adaptation as a Resource for Corporate Management and Organizational Changes (Влияние психологических механизмов межгрупповой адаптации как ресурс корпоративного управления и организационных изменений) // SMART City: International Science Conference SPbWOSCE-2016. URL: https://www.matec-conferences.org/articles/matecconf/abs/2017/20/matecconf_spbw2017_08069/matecconf_spbw2017_08069.html (дата обращения: 28.02.2018).

Bruner J.S. Actual Minds, Possible Worlds (The Jerusalem-Harvard Lectures). Cambridge: Harvard University Press, 1986. 222 р.

Bulgakov A.V. The relationship between group structure of the psychological mechanisms of intergroup adaptation and platform Cynefin management situations in organizations (Взаимосвязь структуры психологических механизмов межгрупповой адаптации с типом управленческих ситуаций платформы Cynefin в организациях) // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2013. № 3. С. 46-60.

Bulgakov А. The Psychology of the Intergroup Adaptation as a Possible Platform of the Transformation of the Relationships Between Russian and Ukrainians (Психология межгрупповой адаптации как возможная платформа трансформации отношений между русскими и украинцами) // From a Cross-Cultural Perspective: Conflicts and Cooperation in Shaping the Future of Europe: IX European IACCP Conference, Warsaw, Poland, July 16-19, 2017: Program and Book of Abstracts. Warsaw: SWPS University of Social Sciences and Humanities, 2017. Р. 172-173.

Ellis B. Truth and Objectivity. Oxford: Blackwell, 1990. 256 р.

Gergen K. The Social Constructionist Movement in Modern Psychology // American Psychologist. 1985. Vol. 40. № 3. Р. 266-275.

Salakhova V.B., Bulgakov A.V., Sokolovskaya I.E., Khammatova R.S., Mikhaylovsky M.N. Substantive (Content-Related) Characteristics of Deviant Behavior as a Social and Psychological Phenomenon // International journal of environmental & science education. 2016. Vol. 11. № 17. Р. 10609-10622.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.