evestnikРоссийский социально-гуманитарный журналRussian Social and Humanitarian Journal2224-0209State University of Education10.18384/2224-0209-2024-1-1415evestnik-1415Research ArticleПСИХОЛОГИЯ (Специальности 5.3.4 и 5.3.5)PSYCHOLOGYЖЕНСКОЕ И МУЖСКОЕ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ О СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ РУКОВОДИТЕЛЕFEMALE AND MALE IN THE CIVIL SERVANTS’ REPRESENTATIONS OF THE MODERN RUSSIAN LEADERhttps://orcid.org/0000-0003-3600-5148СелезневаЕлена ВладимировнаSeleznevaElena Vladimirovna

доктор психологических наук, профессор, эксперт научно-образовательного центра современных кадровых технологий факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления»

Dr. Sci. (Psychology), Prof., expert of the scientific and educational center of modern personnel technologies of the faculty of assessment and development of managerial personnel, the Graduate School of Public Administration

selezneva-ev@ranepa.ruДемидовСтанислав АлександровичDemidovStanislav Aleksandrovich

директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций Института «Высшая школа государственного управления»

Director of the Center for the Development of Leadership and Managerial Competencies, the Graduate School of Public Administration

demidov-sa@ranepa.ruРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииРоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public AdministrationRussian Federation202427032024011415Copyright © Селезнева Е.В., Демидов С.А., 20242024Селезнева Е.В., Демидов С.А.Selezneva E.V., Demidov S.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.evestnik-mgou.ru/jour/article/view/1415Цель

Цель. Выявить особенности представлений государственных служащих – мужчин и женщин – о психологических характеристиках современного российского руководителя.

Процедура и методы

Процедура и методы. Было проведено эмпирическое исследование с использованием опросника, разработанного авторами на основе полученных ранее данных. Для обработки результатов использовался факторный анализ с varimax-вращением.

Результаты

Результаты. В результате анализа эмпирических данных были выявлены психологические характеристики и описаны образы современных российских руководителей, которые присутствуют в представлениях государственных служащих независимо от их пола, а также показано, что содержание этих образов может варьироваться в зависимости от пола респондентов.

Теоретическая и практическая значимость. Результаты исследования вносят вклад в дальнейшее развитие как психологии управления, так и теории социальных представлений, и могут быть использованы в практике кадровой работы, личностно-профессионального консультирования руководителей, а также в ходе организационного консультирования для выявления проблем во взаимодействии между руководителем и членами коллектива и выбора наиболее продуктивных методов преодоления конфликтов между руководителем и подчинёнными.

Aim

Aim. To identify the peculiarities of the ideas of male and female civil servants about the psychological characteristics of a modern Russian leader.

Methodology

Methodology. An empirical study was conducted using a questionnaire developed by the authors based on the previously obtained data. Factor analysis with varimax rotation was used to process the results.

Results

Results. As a result of the empirical data analysis, psychological characteristics were identified and images of modern Russian leaders were described, which are present in the representations of civil servants regardless of their gender, and it was also shown that the content of these images may vary depending on the gender of the respondents.

Research implications

Research implications. The results of the study contribute to the further development of both management psychology and the theory of social representations, and can be used in the practice of personnel work, personal and professional counseling of managers, as well as during organizational counseling to identify problems in the interaction between the head and team members and to choose the most productive methods of overcoming conflicts between the head and subordinates.

руководительсовременный российский руководительпсихологические характеристикисоциальные представленияобразполовые особенностигосударственные служащиеleadermodern Russian leaderpsychological characteristicssocial representationsimagesexual characteristicscivil servantsReferencesАхмадеева К. Н. «Женщины – эмоциональные, мужчины – рациональные…»: стереотипы гендера в саморефлексивном дискурсе управленцев // Вестник Казанского технологического университета. 2011. № 1. С. 163–170.Akhmadeeva K. N. ["Women are emotional, men are rational...": gender stereotypes in the self–reflective discourse of managers]. In: Vestnik Kazanskogo tekhnologicheskogo universiteta [Bulletin of the Kazan Technological University], 2011, no. 1, pp. 163–170.Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации / пер. с англ. В. Кошкина. М.; Челябинск: Социум: ИРИСЭН, 2009. 333 с.Barnard Ch. The functions of the executive (Rus. ed.: Koshkin V., transl. Funkcii rukovoditelya: vlast`, stimuly` i cennosti v organizacii. Moscow, Chelyabinsk, Socium Publ., IRISEN Publ., 2009. 333 p.).Глебова Г. Ф., Александрова Д. Н. Представления учителей об эффективном руководителе современной общеобразовательной школы // Социально-психологические проблемы ментальности / менталитета. 2020. № 16. С. 44–49.Glebova G. F., Alexandrova D. N. [Teachers’s ideas of an efficient head of a modern comprehensive sсhool]. In: Social`no-psixologicheskie problemy` mental`nosti / mentaliteta [Socio-psychological problems of mentality], 2020, no. 16, pp. 44–49.Гололобова Т. М. Особенности женского стиля управления компаниями // Вестник университета. 2021. № 12. С. 5–9. DOI: 10.26425/1816-4277-2021-12-5-9Gololobova T. M. [Features of a woman᾿s style company management]. In: Vestnik universiteta [Vestnik Universiteta], 2021, no. 12, pp. 5–9. DOI: 10.26425/1816-4277-2021-12-5-9Гуськова Т. А. Профессиональный Я-образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин // Социально-гуманитарные знания. 2022. № 6. С. 211–215.Guskova T. A. [Professional self-perception of men and women leaders]. In: Social`no-gumanitarny`e znaniya [Social and humanitarian knowledge], 2022, no. 6, pp. 211–215.Емельянова Т. П. Социальные представления: история, теория и эмпирические исследования. М.: Институт психологии РАН, 2016. 476 с.Yemelyanova T. P. Social`ny`e predstavleniya: Istoriya, teoriya i e`mpiricheskie issledovaniya [Social representations: History, theory and empirical research]. Moscow, Institut psikhologii RAN Publ., 2016. 476 p.Иванов Е. А., Лычагина С. В. Особенности представлений младших командиров войск национальной гвардии о качествах личности руководителя воинского коллектива // Научное мнение. 2018. № 11. С. 58–61.Ivanov E. A., Lychagina S. V. [Perceptions of junior commanders of the national guard forces command on the qualities of a leader of a military unit]. In: Nauchnoe mnenie [Scientific opinion], 2018, no. 11, pp. 58–61.Ильиных С. А. Гендерная проблематика и управление как предмет исследования // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 342. С. 57–61.Ilyinykh S. A. [Gender issues and management as a subject of research]. In: Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta [Bulletin of Tomsk State University], 2011, no. 342, pp. 57–61.Ильиных С. А. Гендерные стереотипы и гендерные представления в организационной культуре: на примере организаций малого бизнеса // Вестник Томского государственного университета. Гуманитарные науки. Философия, социология и культурология. 2009. № 10. С. 332–338.Ilynykh S. A. [Gender stereotypes and gender perceptions in organizational culture: on an example of small business]. In: Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Gumanitarny`e nauki. Filosofiya, sociologiya i kul`turologiya [Bulletin of Tomsk State University. Humanities. Philosophy, sociology and cultural studies], 2009, no. 10, pp. 332–338.Ильченко С. В., Юров С. С. Развитие эмоциональной саморегуляции руководителя как условие достижения продуктивной профессиональной деятельности [Электронный ресурс] // Бизнес и дизайн ревю. 2019. № 2. URL: www.obe.ru/journal (дата обращения: 21.12.2023).Ilchenko S. V., Yurov S. S. [Development of emotional self-regulation of the head as a condition of achievement of productive professional activity]. In: Biznes i dizajn revyu [Business and Design review], 2019, no. 2. Available at: www.obe.ru/journal (accessed: 21.12.2023).Ишков А. Д., Милорадова Н. Г. Образ идеального и реального руководителя строительной отрасли в представлении подчиненных специалистов // Экономика и предпринимательство. 2014. № 8. С. 427–431.Ishkov A. D., Miloradova N. G. [Image of the ideal and the real head of the construction industry in the representation of subordinate specialists]. In: E`konomika i predprinimatel`stvo [Economics and entrepreneurship], 2014, no. 8, pp. 427–431.Лаврова Л. Г. Исследование преобладающих профессионально-важных качеств личности руководителей различных уровней управления // Международный журнал медицины и психологии. 2020. Т. 3. № 1. С. 7–10.Lavrova L. G. [Research on the prevailing professionally important personal qualities of heads at various levels of management]. In: Mezhdunarodny`j zhurnal mediciny` i psixologii [International Journal of Medicine and Psychology], 2020, vol. 3, no. 1, pp. 7–10.Лебедева Л. В. Исследование связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисным этапом развития организации // Вестник Тюменского государственного университета. 2010. № 5. С. 128–133.Lebedeva L. V. [Study of interrelation between the notions of managers about their professional qualities and a crisis stage of the organization development]. In: Vestnik Tyumenskogo gosudarstvennogo universiteta [Tyumen State University Herald], 2010, no. 5, pp. 128–133.Ливак Н. С. Личностные особенности женщин руководителей // Здоровье и образование в XXI веке. 2018. Т. 20. № 10. С. 52–57.Livak N. S. [Personal features of female heads]. In: Zdorov`e i obrazovanie v XXI veke [Health and Education Millennium], 2018, vol. 20, no. 10, pp. 52–57.Макарова С. Н. Гендерные особенности поведения мужчин и женщин менеджеров в организационных конфликтах // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление. 2018. № 3. С. 86–90. DOI: 10.21777/2587-554X-2018-3-86-90Makarova S. N. [Gender features of behavior of men- and female managers in the organizational conflicts]. In: Vestnik Moskovskogo universiteta imeni S. Yu. Vitte. Seriya 1. E`konomika i upravlenie [Bulletin of Moscow Witte University. Series 1: Economics and Management], 2018, no. 3, pp. 86–90. DOI: 10.21777/2587-554X-2018-3-86-90Максимова М. В. Гендерные стереотипы в управленческой деятельности [Электронный ресурс] // Бизнес и дизайн ревю. 2020. № 2. URL: www.obe.ru/journal (дата обращения: 10.12.2023).Maximova M. V. [Gender stereotypes in the management activity]. In: Biznes i dizajn revyu [Business and Design review], 2019, no. 2. Available at: www.obe.ru/journal (accessed: 10.12.2023).Михайлова Т. В., Балашкевич И. В. Исследования гендерных аспектов в управленческой деятельности // Евразийский Союз Ученых. 2020. № 6. С. 62–65. DOI: 10.31618/ESU.2413-9335.2020.3.75.836Mikhailova T. V., Balashkevich I. V. [Research on gender aspects in management]. In: Evrazijskij Soyuz Ucheny`x [Eurasian Union of Scientists], 2020, no. 6, pp. 62–65. DOI: 10.31618/ESU.2413-9335.2020.3.75.836Мотовилова А. Д., Фатеев А. Р., Нижельская Ю. А. Коммуникативная компетенция руководителя как условие эффективной управленческой деятельности // Вестник науки. 2023. Т. 4. № 5. С. 712–718.Motovilova A. D., Fateyev A. R., Nizhelska Yu. A. [Communicative competence of the manager as a condition for effective management]. In: Vestnik nauki [Bulletin of Science], 2023, vol. 4, no. 5, pp. 712–718.Новиков М. М. Представления работников государственных и коммерческих предприятий об образе идеального руководителя // Известия Смоленского государственного университета. 2013. № 1. С. 412–417.Novikov М. М. [The Image of Ideal Leader as Seen by Employees of State and Commercial Enterprises]. In: Izvestiya Smolenskogo gosudarstvennogo universiteta [Proceedings of the Smolensk State University], 2013, no. 1, pp. 412–417.Салихова Х. К. Особенности представлений об «идеальном мужчине» и «идеальной женщине» у мужчин и женщин: материалы Международного молодёжного научного форума «Ломоносов-2020» [Электронный ресурс]. URL: https://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2020/data/section_27.htm (дата обращения: 20.12.2023).Salikhova Kh. K. Osobennosti predstavlenii ob «ideal'nom muzhchine» i «ideal'noi zhenshchine» u muzhchin i zhenshchin: materialy Mezhdunarodnogo molodezhnogo nauchnogo foruma «Lomonosov-2020» [Peculiarities of ideas about the “ideal man” and “ideal woman” in men and women: materials of the International Youth Scientific Forum “Lomonosov-2020”]. Available at: https://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2020/data/section_27.htm (accessed: 20.12.2023).Селезнева Е. В., Демидов С. А. Современный российский руководитель в представлениях государственных служащих // Управленческое консультирование. 2023. № 9. С. 81–95.Selezneva E. V., Demidov S. A. [The modern Russian leader in the representations of civil servants]. In: Upravlencheskoe konsul`tirovanie [Management consulting], 2023, no. 9, pp. 81–95.Соколов А. П., Минайченкова Е. И. Профессиональные, личные и деловые качества современного руководителя // Журнал прикладных исследований. 2022. Т. 9. № 6. С. 794–800. DOI: 10.47576/2712-7516_2022_6_9_794Sokolov A. P., Minaychenkova E. I. [Professional, personal and business qualities of a modern leader]. In: Zhurnal prikladny`x issledovanij [Journal of Applied Research], 2022, vol. 9, no. 6, pp. 794–800. DOI: 10.47576/2712-7516_2022_6_9_794Социальная психология труда: между неопределенностью и прозрачностью / А. В. Булгаков, С. Л. Евенко, Е. А. Карпова, А. А. Качина, А. В. Кидинов, Н. С. Крамаренко, Н. Н. Лавров, А. Б. Леонова, В. В. Логинова, Е. А. Орлова, Е. А. Певцова, А. С. Поляков, В. Н. Селезнев, Т. П. Скрипкина, Ф. Р. Султанова, В. В. Сысоев, Э. П. Утлик, Т. И. Шульга. М.: Московский государственный областной университет, 2019. 270 с.Bulgakov A. V., Evenko S. L., Karpova E. A., Kachina A. A., Kidinov A. V., Kramarenko N. S., Lavrov N. N., Leonova A. B., Loginova V. V., Orlova E. A., Pevtsova E. A., Polyakov A. S., Seleznev V. N., Skripkina T. P., Sultanova F. R., Sysoev V. V., Utlik E. P., Shulga T. I. Social`naya psixologiya truda: mezhdu neopredelennost`yu i prozrachnost`yu [Social psychology of work: between uncertainty and transparency]. Moscow, Moskovskij gosudarstvenny`j oblastnoj universitet Publ,, 2019. 270 p.Стрекалова Н. Д. Стратегическое мышление менеджеров: сущность, проблемы и подходы к развитию // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Менеджмент. 2018. Т. 17. № 3. С. 284–411.Strekalova N. D. [Managers’ strategic thinking: essence, problems and approaches to development]. In: Vestnik Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo universiteta. Menedzhment [Vestnik of Saint Petersburg University. Management], 2018, vol. 17, no. 3, pp. 284–411.Токарев А. Г. Влияние личностных качеств руководителя на социально-психологический климат организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. № 3. С. 41–44. DOI: 10.12737/article_5947e1039437e9.00478782Tokarev A. G. [Influence of the leader’s personality traits on the socio-psychological climate of the organization]. In: Upravlenie personalom i intellektual`ny`mi resursami v Rossii [Human Resources and Intellectual Resources Management in Russia], 2017, no. 3, pp. 41–44. DOI: 10.12737/article_5947e1039437e9.00478782Холодная М. А. Когнитивные стили. О природе индивидуального ума. СПб.: Питер, 2004. 384 с.Kholodnaya M. A. Kognitivny`e stili. O prirode individual`nogo uma [Cognitive styles. On the nature of the individual mind]. St. Petersburg, Piter Publ., 2004. 384 p.Хохлова Н. И. Авторитет руководителя в представлении сотрудников градообразующего предприятия // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. 2019. Т. 8. № 3А. С. 215–223.Khokhlova N. I. [The authority of the leader in the representation of the employees of the city-forming enterprise]. In: Psikhologiya. Istoriko-kriticheskie obzory i sovremennye issledovaniya [Psychology. Historical-critical Reviews and Current Researches], 2019. vol. 8, no. 3А, pp. 215–223.Чернышева И. А. Влияние особенностей личности и стиля деятельности руководителя на морально-психологический климат в коллективе // International scientific review. 2017. № 3. С. 92–95.Chernysheva I. A. [Influence of features of the personaliti and style of activity of the head on moral and psychological climate in collective]. In: International scientific review, 2017, no. 3, pp. 92–95.Шевердина Т. Н., Фещенко Е. М. Исследование взаимосвязи эффективности управленческой деятельности и эмоциональной устойчивости руководителя // Концепт (электронный научный журнал). 2017. № 11. URL: www.e-koncept.ru (дата обращения: 21.12.2023).Sheverdina T. N., Feshchenko E. V. [Investigation of the correlation between management activity effectiveness and emotional resilience of a leader]. In: Kontsept [The concept], 2017, no. 11. Available at: www.e-koncept.ru (accessed: 21.12.2023).Saint-Michel S. E. Leader gender stereotypes and transformational leadership: Does leader sex make the difference? In: M@n@gement, 2018, vol. 21, pp. 944–966.Saint-Michel S. E. Leader gender stereotypes and transformational leadership: Does leader sex make the difference? In: M@n@gement, 2018, vol. 21, pp. 944–966.Saint-Michel S. E. Leader gender stereotypes and transformational leadership: Does leader sex make the difference? // M@n@gement. 2018. № 21. P. 944–966.Cha Hyunjin, Uchida Yukiko, Choi Eunsoo. Gender differences in perceived legitimacy and status perception in leadership role. In: Frontiers in Psychology, 2023, no. 14. Available at: www.frontiersin.org (accessed: 23.12.2023).Cha Hyunjin, Uchida Yukiko, Choi Eunsoo. Gender differences in perceived legitimacy and status perception in leadership role [Электронный ресурс] // Frontiers in Psychology. 2023. № 14. URL: www.frontiersin.org (дата обращения: 23.12.2023).Macis M. Gender differences in wages and leadership. In: IZA World of Labor, 2017, no. 1, pp. 323–323.Macis M. Gender differences in wages and leadership // IZA World of Labor. 2017. № 1. P. 323–323.Ridgeway C. L. Gender, Status and Leadership. In: Journal of Social Issues, 2001, vol. 57, no. 4, pp. 637–655.Ridgeway C. L. Gender, Status and Leadership // Journal of Social Issues. 2001. Vol. 57. № 4. P. 637–655.Streibich B., Desjardins Ch. Gender, self-image and leadership: a gender-specific comparison of the self-images of female and male leaders. In: Journal of Applied Leadership and Management, 2019, vol. 7, pp. 95–109.Streibich B., Desjardins Ch. Gender, self-image and leadership: a gender-specific comparison of the self-images of female and male leaders // Journal of Applied Leadership and Management. 2019. № 7. P. 95–109.Willea B., Wiernik B. M., Vergauwe J., et al. Personality characteristics of male and female executives: Distinct pathways to success? In: Journal of Vocational Behavior, 2018, no. 106, pp. 220–235.Willea B., Wiernik B. M., Vergauwe J., et al. Personality characteristics of male and female executives: Distinct pathways to success? // Journal of Vocational Behavior. 2018. № 106. P. 220–235.Willea B., Wiernik B. M., Vergauwe J., et al. Personality characteristics of male and female executives: Distinct pathways to success? // Journal of Vocational Behavior. 2018. № 106. P. 220–235.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.