кандидат психологических наук, старший научный сотрудник отделения по изучению проблем психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности отдела по исследованию проблем отраслевого управления научно-исследовательского центра Академии управления МВД России
Cand. Sci. (Psychology), Senior Researcher, Department for the Study of Problems of Psychological support of Operational and Service Activities of the Department for the Study of Problems of Branch Management of the Research Center of the Academy of Management, Ministry of Internal Affairs
Цель. Изучить социально-психологические механизмы формирования «Я-образа» сотрудников Госавтоинспекции.
Процедура и методы. При проведении исследования использованы современные количественные и качественные методы: историко-психологический анализ, обобщение и систематизация знаний, абстрагирование и конкретизация процесса познания, изучение психологического опыта, моделирование ситуаций служебной деятельности, психологический эксперимент и наблюдение, анкетирование и тестирование, беседа и опрос, экспертная оценка, методы обработки и статистического анализа экспериментальных данных (методы компьютерной обработки данных, графическая и табличная интерпретации результатов, методы математической статистики, корреляционный и факторный анализ), – подтвердившие положительную динамику формирования и развития «Я-образа» сотрудников Госавтоинспекции.
Результаты. В статье анализируется процесс формирования «Я-образа» сотрудников Госавтоинспекции, существенно влияющий на качество профессиональной подготовки и служебное поведение. В контексте обозначенного процесса рассматриваются проблема негативного влияния общественного мнения и пути её нейтрализации с помощью формирования положительного «Я-образа» сотрудников Госавтоинспекции.
Теоретическая и практическая значимость. В статье описываются полученные эмпирические данные, раскрывающие социально-психологические механизмы влияния общественного мнения на формирование «Я-образа» сотрудников Госавтоинспекции, а также сущностные признаки и особенности такого формирования.
Aim. To study the socio-psychological mechanisms of the“Self-image” formation of traffic police officers.
Methodology. The research uses modern quantitative and qualitative research methods: historical and psychological analysis, generalization and systematization of knowledge, abstraction and concretization of the cognition process, study of psychological experience, modeling of official activity situations, psychological experiment and observation, questionnaire and testing, interview and survey, expert evaluation, methods of processing and statistical analysis of experimental data (methods of computer data processing, graphical and tabular interpretation of results, methods of mathematical statistics, correlation and factor analysis), which confirmed the positive dynamics of the formation and development of the “Self-image” of a traffic police officers.
Results. The article analyzes the process of forming the “Self-image” of traffic police officers, which significantly affects the quality of professional training and official behavior. In the context of this process, the problem of the negative influence of public opinion and ways to neutralize it through the formation of a positive “Self-image” of traffic police officers is being considered.
Research implications. The article describes the empirical data obtained, revealing the socio-psychological mechanisms of the influence of public opinion on the formation of the “Self-image” of traffic police officers, and the essential signs and features of its formation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.